四种文化：　

　责(ze)任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈(kui)文化(hua)

　　为了进(jin)一(yi)步推进(jin)公(gong)司(si)芭乐官网app下载(zai)建设(she)，公(gong)司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点(dian)，强化(hua)员工(gong)(gong)践行公(gong)司(si)芭乐官网app下载(zai)理念，增(zeng)强全体员工(gong)(gong)和干部队(dui)伍的凝(ning)聚力(li)和向(xiang)心力(li)，提升企业(ye)的核(he)心竞争力(li)。